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广弘公司党支部“五紧盯五确保”强监督、 转作风、提效能

发布时间:2024年6月5日

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广弘公司认真贯彻落实集团“作风提效年”活动部署,以“强监督转作风提效能”为导向,严格落实党风廉政建设责任制,持续推动全面从严治党向纵深发展,“五紧盯五确保”打造“压实监督责任+明确监督内容+创新监督形式+提升监督效能”的“全链条”监督模式,重在日常、融入经常,扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,有效保障企业持续健康发展。


紧盯政治监督,坚决从严教育,确保监督教育有方。广弘公司领导班子始终坚持党建与中心工作同部署、同推进、同考核,强化党员队伍建设,凝聚思想合力。坚持自学和集中学,利用好八小时之外的碎片时间,线上和线下多形式学习,推动“第一议题”学习常态化、规范化,确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省市委和集团党委重大决策部署落实落细。通过党纪学习忆“初心”、警示教育明“戒心”、专题党课固“律心”、勤廉干事铸“匠心”等多种形式,强化纪法思维、规矩意识、程序观念,加强对党员干部六大纪律的教育、警示教育和全员法治培训,集中学习《中国共产党纪律处分条例》《公司法》《民法典》等内容,充分发挥典型违纪违法案例的反面教材作用,引导督促“关键少数”加强自我监督,“一把手”和领导班子在日常工作中正确对待监督、主动接受监督、自觉协作监督,促使全体党员干部职工深刻认识到强化监督是严管更是厚爱,将学习成效转变为公司着力抓重点、齐力疏堵点、努力破难点的坚实力量。
紧盯重点对象,抓住“关键少数”,确保监督手段有力。广弘公司党支部将班子成员和党员干部自觉承诺践诺作为日常监督的重点,对同级领导班子成员加强监督,聚焦选人用人、贯彻执行民主集中制情况等履行监督职责,严格按照“三重一大”制度要求,严格规范因私出国(境)管理,对全年发生的重大事项,如婚丧嫁娶事宜,外出考察、学习、培训等履行报备程序,公司一把手及领导班子成员均严格履行请示报告制度要求。
坚持以谈心谈话为抓手,公司党支部书记与支委委员、各部门负责人、年轻干部、2024年以来新提拔干部及重点岗位工作人员开展廉洁谈话,发挥好监督探头作用,及时了解党员、干部的思想、工作、学习、生活等情况,对苗头性、倾向性问题,时时处处敲警钟,打预防针、念紧箍咒,督促党员干部职工严守底线,工作效能全面提升。
紧盯重点工作,保障稳步推进,确保监督成果有效。广弘公司对年度重点任务完成情况实行周调度、月跟进、季督导,对标清单要求、细化监督举措、盯紧过程监督、强化目标考核、压实“一岗双责”,聚焦监督联动公司生产经营工作,紧盯任务举措完成率,及时校准偏差,确保贯彻落实集团相关工作要求到位。纪检人员立足“监督的再监督”职责定位,紧盯关键节点、关键人员、关键业务,会同第三方审计机构共同对招投标、拨付资金、业务招待等重点环节进行监督,把牢“廉洁关”,推动日常监督常态长效,推动责任履行,进一步拧紧了监督链条,持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
紧盯关键环节,抓实监督链条,确保监督重点有形。广弘公司狠抓责任落实、强化压力传导、持续加强作风建设,紧盯关键时期、重点节日,通过OA、微信等媒介主动推送《8455线路检测公布广弘公司监督举报方式的通知》,严明纪律要求,着力打通监督路径,通过党员群众积极参与监督,形成监督合力。强化节日期间党风廉政建设,及时发送廉“节”提醒短信,围绕值班值守、公务用车管理、纪律作风、廉洁自律等情况加强抽查检查,让党内监督真正落到实处。
修订完善公司考勤、薪酬、绩效考核工作3项制度机制,针对关键环节和关键岗位,认真梳理各部门重要岗位廉洁风险点,根据风险点开展廉洁风险防控常态化监督,切实落实监督职责。聚焦关键少数,有效落实政治画像、干部廉政档案动态更新、意识形态领域、信访举报情况分析研判等监督手段,强化对“一把手”、领导班子其他成员和重点岗位人员履职尽责、廉洁自律等情况的监督。
紧盯隐患排查,构筑安全防线,确保监督安全有序。广弘公司党支部压紧压实主体责任、监督责任,以“时时放心不下”的责任感筑牢安全防线,纪检委员发挥“前哨”作用,履行监督职责,联合安全管理部门对安全生产隐患台账进行分析,开展对租赁方餐饮经营单元的燃气检查、对物业现场消防设施、安全用电情况进行实地检查和监督抽查,坚决整治安全隐患排查不实不细、安全生产监督不严不实以及形式主义、官僚主义等突出问题,扎实推动隐患排查、问题整改工作落实,以党的建设高质量,引领和保障公司高质量发展。

张平/文  李乐 满忠帅/图

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